Gitmek isteyeni kazanmanın yolları

510

Bitme noktasına gelmiş bir ilişkide halen kurtarmak için ne yapacağını bilmemek şaşırtıcı değil mi?
Maalesef öyle.

Gerek arkadaşlık, gerek flört gerekse evlilikte son anda ne yapacağını bilmemek midir sorun, yoksa istememek mi?

Esasen tek bir şey ilaç olur bu dönemde. GÜVEN.

Bu güven, sadakatla ilgili güven değildir. Yani “seni aldatmayacağım” güveni değildir.

Özür dilemek, hatasını kabul etmek,talepleri gördüğünü söylemek, sorunları ciddiye alacağını, çabalayacağını, mevcut sorunlar ile ilgili somut adımlar atacağına dair güven.. Çünkü gitmek isteyenin çoğu zaman tek sorunu, size ve ilişkiye artık güvenmemesidir.
Tekrar kırılacağı,
üzüleceği,
değersiz hissedeceğini düşünen biri size neden güvenip kalsın ki?

Yıllardır somut yaşadıklarına mı inansın yoksa sizin krizi atlatmak için verdiğiniz sözlere mi?

Tabiki somut olaylar, somut acılar varken bir kaç vaad onu öyle kolay kolay ikna etmeyecektir.

Güvenmiyordur sana.

Tekrar patinaja düşmek istemiyordur.
Hazır gücünü toplamışken gitmek istiyordur.
Böyle bir durumda da “ ne istersen yaparım” cümlesi gibi ucu açık bir çek işe yarar mı?

Gitmek isteyenin derdi her istediğini yaptırmak değil ki?

O ne istediğini zaten yıllardır söylüyordur.

Ya o isteklerle ilgili bir şeyler yaparsın,
Ya uzlaşırsın
Ya da gitmesine izin verirsin.

Ama gitmek isteyeni, krizi atlatmak için vaadlerle her seferinde tutamazsın UNUTMA.

Mesajları duy.
Duyguyu hisset.
Her seferinde adım atman için gitmek için yerinden kalkmasını bekleme.

Tam gidecekken ne yapmam gerektiğini benden duyman ancak o an için görev olur.. Tam kapıdan çıkarken söyleceklerin, çoğu zaman hiç bir anlam ifade etmeyebilir.
Gideni geri getirmek, gitmek isteyeni tutmak için yapman gereken tek şay “ samimiyettir”

Yoksa krizi atlatıp, kriz geçtikten sonra fabrika ayarına dönersen zamanla daha büyük vaadler vermek, onları da yapmadığında çaresizce arkasından bakman dışında yapacağın bir şey kalmaz..

Serhat Yabancı

Aile – Evlilik Danışmanı

instagram

twitter

youtube

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here